이 책의 필요성
소그룹은 교회를 변화시킬 뿐 아니라 우리 삶에도 변화를 준다. 소그룹 리더들은 멤버들을 목양하는 일에 자주 부담을 느끼는데, 목자를 목양하는 사람은 누구인가? 그리고 그들을 지원하고 가이드하기 위한 최선의 방법은 무엇인가? 이 책은 이런 질문에 해답을 안겨 줄 것이다.
교회에서 소그룹 리더들을 지도하라는 사명을 받으면 “내가 그런 일을 맡을 만큼 경건한가?” “무엇을 가르쳐야 하는 걸까?” “어떻게 시작해야 하는 걸까?”라는 고민을 빠지게 된다. 이 책은 이런 문제를 여러 단계로 알기 쉽게 분석하여 자신감을 갖고 사역에 임하도록 도움을 준다. 또한 윌로크릭(Willow Creek)에서 오랜 기간 실행하여 이미 검증을 마친 사역 도구는 다양한 상황에서 적절한 도움을 주며, 리더들의 리더에게 코칭의 지혜와 자신감을 제공하고, 변화되는 소그룹을 지켜보는 즐거움을 선사할 것이다.

책의 내용
이 책은 첫째, 리더가 된다는 것이 무엇을 의미하는지 분명한 그림을 갖도록 유도한다. 코치의 의미를 발견함과 동시에 왜 교회의 제자훈련 사역이 중요한지 깨닫도록 했으며, 성도들이 소그룹을 통해 연결되고 함께 공동체를 체험하는 과정에서 소그룹 리더들이 효과적으로 그룹을 이끌어야 한다는 책임감을 갖도록 했다.
둘째, 코치의 핵심 실천 원리인, 리더들의 사역을 특징짓는 네 가지의 본질적인 기능을 창조적이고 효율적인 방법으로 실행에 옮기도록 도와준다.
셋째, 리더들의 사람과 사역에 대한 지속적 관리를 돕기 위한 내용을 실어 시간을 잘 활용하고, 능력을 극대화시키고, 삶이 주는 다른 책임과 기회에 잘 대처하고, 후회하는 일 없이 코칭에 접근하도록 했다.
넷째, 소그룹 사역을 이끄는 사람을 위해 총체적 관점에서 코칭의 체계를 세우고, 효과적인 코칭에 필요한 자원과 지원을 제공하는 문제를 다루었다.