8개의 초일류 기업(GE, 코닥, 로레알, 모토로라, IBM, 지멘스, 인텔, 시티그룹)을 통해 진정한 인재 경영과 양성, 그리고 관리가 무엇인지 체계적으로 정리한 책. 세계 500대 우수 기업은 모두 자신들만의 인력자원 시스템을 갖추고 있다. 채용부터 교육, 인센티브, 임용, 커뮤니케이션의 메커니즘이 체계적으로 연계된 이 시스템은 회사 가치관을 기반으로 새로운 인재를 끊임없이 수혈함으로써 회사의 발전을 도모한다.

이 책에는 인재 경영의 핵심이 녹아 있는 중국 고대의 명언들이 본문의 해당 페이지에 박스 글로 편집되어 있어 독자들의 이해를 돕는 것은 물론, 책의 내용을 요약하고 환기시키는 역할을 해줄 것이다.